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      模范领导力的养成--成为卓越领导者的五项修炼训练(杭州,11

      2021-10-26 08:45:50发布,长期有效,77浏览
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    • 学费:4200
    • 区域:下城 施家桥
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    模范领导力的养成--成为卓越领导者的五项修炼训练(杭州,11月12-13日)
    【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com    
    【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
    【培训日期】2021年11月12-13日
    【培训地点】杭州
    【培训对象】企业高层管理者

    【课程背景】
    领导的影响力取决于原则,领导人若奉行原则,影响力和道德权威就会提高,并往往因此获得更高形式的权威。领导并不是什么正式职位,而是选择清楚地向人们沟通,让他们能看出自己的价值与潜能。
    美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:“无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出:在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是失败的,对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质,从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。
    和其他所有的能力一样,领导能力是来自于后天的培育与修炼。只有把领导能力看做是一系列可以学会的行为,我们才能真正地揭示众多优秀领导者是如何成就卓越的;只有坚信自己可以通过学习比现在做得更好,你才能充分发现自己的领导潜能。
    作为情境实践家领导力专题的高阶课程,本课程从实践出发,按照逆向思考的原则,提供73个逆管理守则,进而针对强项继续精益求精、在弱项上勤能补拙以扭转乾坤而成为真正的卓越领导者。

    【课程收益】
    1.传统管理不再适用,需要新方法解决新问题
    2.面对商业环境带来的急剧挑战,建立一个正确的核心习惯
    3.掌握体制优势与核心价值,建立长盛不衰的获利模式
    4.学习循序渐进建立一个事业的经营模式
    5.打造带领的组织团队,成为稳健获利的“金母鸡”

    【课程大纲】
    序言   人人都是领导
    1.领导者特质理论
    2.如何做一个好领导
    3.领导力的本质
    4.领导者的两种权力
    5.领导者的三种角色
    6.领导者未来的四项挑战
    7.领导者的五层境界

    一、领导力五项修炼一:以身作则
    1.受敬佩领导人的特质
    2.价值观厘清与承诺
    3.价值观分类卡
    4.领导人如何以身作则
    5.根据价值观来调整行动的范例
    6.案例讨论:我应该怎么做?

    二、领导力五项修炼二:共启愿景
    1.中国文化与目标设置
    2.设置目标的合理化与平衡性
    3.与部署设定目标的最佳方式
    4.一次就做对目标设置
    5.五个阶段做好专案管理
    6.设定明确的目标,而不是寻找安全牌

    三、领导力五项修炼三:挑战流程
    1.掌握主动性,抓住控制权
    2.盘点优势,变革前的十大策略
    3.创造全胜局势的十大战略
    4.承担风险,从错误中学习
    5.打造使命必达团队的十大铁律
    6.情境体验:商战风云

    四、领导力五项修炼四:灌能他人
    1.领导者的选人五原则
    2.中国古典文学中用人智慧
    3.领导人如何强化他人的能力
    4.培养同舟共济情操
    5.鼓励面对面互动
    6.权责观念的养成
    7.培养胜任能力与自信心

    五、领导力五项修炼五:鼓舞人心
    1.情境模拟:最有意义的肯定与赞赏活动
    2.鼓舞人心的七要素
    3.个性化的肯定手法
    4.社群时代的激励方法
    5.领导人如何鼓舞人心
    6.鼓舞人心的故事
    7.树立榜样

    六、领导力提升七步骤
    1.决心改造自己:许下承诺,发现领导天份
    2.自我觉醒:持续学习,追寻更好的自己
    3.磨练眼光:加入领导者世界,累积经验
    4.创新学习:不拘泥于常规,独立思考
    5.养成洞察力:不断试错,验证你的直觉
    6.收服人心:同理心赢得信任,激励追随
    7.突破逆境:每一次考验,都是学习的机会

    七、小结 突破自我:领导者永远的功课
    1.未来领导趋势与机遇
    2.领导者行为习惯的养成
    3.从关心和满足成员的个人需求出发

    【讲师介绍】
       王俊华老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
    资历背景 
    1.情境实践家课程创始人
    2.深圳企业培训者发展同盟高级顾问
    3.高级职业经理人,高级人力资源管理师        
    4.香港人力资源协会认证讲师、TET资质认证讲师、深圳培训师联合会特聘讲师

    授课风格
    1.坚持“活动、生动、感动、行动”的四动培训法则
    2.用体验式培训强化学习效果,视频、游戏、小组讨论、情境模拟、经营仿真等诸多方式
    3.激情生动、发人深省的讲解风格
    4.完备的理论体系,古今中外的丰富案例,幽默风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的氛围中体会深奥的理论

    授课经验
    中行、建行、招行、兴业、民生、中国移动、中核集团、中国电信、中海油、三一重工、美的集团等

    【费用及报名】
    1、费用:培训费4200元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
    2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257 鲍老师
    3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
    4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
    5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习) 联系我时,请说是在【搜巴巴】看到的,谢谢!

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